Prestaciones de salud y seguridad

Lentes

Se proporcionará a los Trabajadores Académicos cristales y armazones para lentes. En los casos de cristales para lentes y armazón, bastara que el Trabajador académico se presente a la óptica que la universidad determine. También proporcionar aparatos ortopédicos, auditivos, prótesis medicas, órtosis así como lentes intraoculares al cien (100) por ciento, cuando el medico del Instituto Mexicano del Seguro Social así lo determine.

Requisitos:

Recomendable hacer su trámite a través de su secretario local.

1.- Llenar el formato de prestación que corresponde y anexar el último comprobante de pago como maestro, donde especifique el descuento de la cuota sindical (firma de su secretario local y maestro solicitante)

2.- Esta solicitud debidamente firmada y sellada por el secretario general, el secretario local y el maestro solicitante, deberá presentarse en la óptica para que ésta otorgue el presupuesto de lentes

3.- Ya con la solicitud, el último comprobante de pago y el presupuesto de lentes, deberá entregarse a la dirección de recursos humanos (ing. Laura cantú), para obtener el vale dirigido a la óptica que otorgó el presupuesto y de esta forma ordenar sus anteojos.
 

Odontología

Servicios odontológicos que presenten las Clínicas de la Universidad, un porcentaje del 55% en lo correspondiente a salud y un 35% en Servicios Especializados y con realización a los familiares directos se autoriza un 30% para servicios clínicos y un 20% en servicios especializados. En los lugares donde no haya clínica de la Universidad, este servicio se prestará por conducto de una unidad móvil que para este efecto facilitará la propia Universidad.

Botiquín

La Universidad instalará un botiquín al cual le dará el mantenimiento con los elementos necesarios para los primeros auxilios, en cada Departamento, Facultad, Unidad Académica o Escuela que se cumplimentará los meses de enero y agosto de cada año.

Uniformes

Proporcionar Uniformes Clínicos a los maestros Académicos Sindicalizados de acuerdo a su actividad docente. (Enfermería, Medicina, etc.).

Maternidad

El personal académico sindicalizado de sexo femenino que presta sus ser vicios en la Universidad, durante el periodo de maternidad tendrá los siguientes derechos:
a) .- Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis semanas posteriores al parto, percibiendo su sueldo integro un día antes del inicio de la incapacidad. Estos días de descanso se prorrogaran por todo el tiempo en que la trabajadora académica esté imposibilitada para trabajar a causa del embarazo o del parto. Estos periodos pre y postnatales se computaran en su antigüedad,
b) .- Que en el periodo de lactancia, tendrán dos descansos extraordinarios por día, de 30 minutos cada uno de ellos, dentro de la jornada de trabajo, para alimentar a sus hijos en el lugar adecuado e higiénico que designe la Universidad. Estos periodos serán computados como el tiempo efectivo del trabajo. A solicitud de la interesada, estos serán al inicio y/o al final de la jornada.
c) .- Que cuando los períodos de vacaciones a que el personal académico femenino tenga derecho, coincidan con los períodos pre o postnatal, los disfrutara después del periodo postnatal.
d) .- Al regresar al puesto que desempeñaban siempre que no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto.

Seguro de Vida

La Universidad cubre a los deudos por fallecimiento del trabajador académico Sindicalizado quedará de la siguiente manera:

Muerte Natural $200,000.00
Muerte accidental u homicidio $400,000.00
Muerte Accidental (en Grupo) $600,000.00

Así mismo acuerdan las partes que a partir de la fecha en que se firme el presente contrato colectivo de trabajo, la cantidad a descontar a cada maestro sindicalizado sea de $30.00 (treinta pesos 00/100 M.N.), incluyendo en este el descuento a los profesores que se jubilen, cuyos deudos tendrán derecho a que se les otorgue también está prestación.

Requisitos

Proporcionar al secretario general local la siguiente documentación:

• Llenar formato de tramite de prestación
• Copia del recibo de nomina
• Copia de Acta de Nacimiento
• Recibos originales de pagos realizados.